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           人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。企業文化作為企業長期經營活動中自覺形成的,全體職員集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業和職員共同訴求的綜合反映。企業文化與企業發展戰略具有高度一致性,為發展戰略的實施起到促進作用,使企業文化得到進一步升華。

           面對新形勢、新情況和新戰略,我們更需要 一整套與發展戰略高度匹配的、反映企業與職員共同追求的、保持企業青春活力的企業文化理念體系,引領公司走向卓越。為全體職員的前途和發展提供廣闊的空間和舞臺,希望每位職員都能夠快樂工作。

           我們視人才為公司的第一生產力和最大的財富。

           我們堅持“德才兼備、用人唯賢”的用人原則,以“心、多、少”為領論、注重優秀的人品,以及自強不息、堅持不懈、執著投入的精神和意志。
           我們嚴格執行公平、公正、公開的原則。不斷提高公司整體知識水平的同時,鼓勵和支持職員崗位自學成才,努力鉆研業務,以科學的績效考核、嚴謹的晉升機制,充分肯定職員在本職工作中體現的嫻熟和卓越,注重比學歷更重要的知識應用能力。

           公司追求的是:成為受人尊敬和最具創新能力的全球領先企業,有著愉快的工作心態、團結進取的工作精神、高昂的工作斗志、體貼入微的人文關懷。

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